Представьте: программист сидит дома в трусах, попивает кофе и пишет код. Какая тут охрана труда, скажете вы? А теперь представьте штраф в 130 000 рублей за каждого необученного сотрудника. Вот тут-то HR-у и становится не до шуток.
Мир изменился. Удалёнка стала нормой, но законы остались прежними — жёсткими и беспощадными к тем, кто думает, что «айтишнику инструктаж не нужен».
«Да что там может случиться за компьютером?»
Самое популярное заблуждение среди работодателей IT-сферы. Мол, программист же не на заводе работает, не с болгаркой управляется.
Но вот незадача:
- Государственная инспекция труда не делает исключений для «безобидных» профессий
- Штрафы одинаковые — что для сварщика, что для разработчика
- Требования закона распространяются на всех без исключения
В 2025 году ужесточились не только размеры штрафов, но и контроль. Если раньше компания могла отделаться предупреждением, то теперь минимальный штраф для организации — 50 000 рублей. А за допуск к работе сотрудника без обучения по охране труда — все 130 000. За каждого.
Реальная опасность в офисе и дома
«Ну ладно, — скажете вы, — в офисе ещё можно что-то придумать. А дома-то что?»
А дома — целый букет потенциальных проблем:
- Неправильная организация рабочего места — искривление позвоночника, туннельный синдром
- Электробезопасность — перегруженные розетки, самодельные удлинители
- Пожарная безопасность — ноутбук на кровати, провода под ковром
- Психологическое здоровье — выгорание, стресс, нарушение режима
Да, звучит как паранойя. Но когда сотрудник получает травму дома в рабочее время, разбираться будут именно с работодателем.
Что говорит закон
Трудовой кодекс не делает различий между офисными и удалёнными сотрудниками. Статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда всем без исключения.
Постановление Правительства № 2464 от 2021 года ввело новые правила обучения по охране труда. Теперь даже удалённые айтишники должны проходить:
- Вводный инструктаж — в первый рабочий день
- Первичный инструктаж на рабочем месте — да, даже если это домашний стол
- Периодическое обучение — не реже раза в три года
Проигнорировали? Добро пожаловать в мир штрафов, которые теперь суммируются по каждому работнику. Десять необученных разработчиков = 1,3 миллиона рублей штрафа. Неплохая мотивация, правда?
Как не попасть в ловушку
Хорошая новость: решение есть, и оно не требует превращения квартир сотрудников в промышленные объекты.
Современные курсы по охране труда позволяют пройти обучение дистанционно — через компьютер или телефон, в любое удобное время. Никаких очных лекций, никаких походов в учебные центры.
Что это даёт:
- Юридическую защиту — все документы в порядке, штрафов не будет
- Экономию времени — сотрудники не отрываются от работы
- Гибкость — каждый учится в своём темпе
- Автоматизацию — система сама отслеживает сроки переобучения
Реальные кейсы из практики
IT-компания из Москвы получила штраф в 2,6 миллиона рублей за 20 необученных разработчиков. Проверка началась после жалобы уволенного сотрудника.
Стартап из Петербурга отделался «малой кровью» — 130 тысяч за одного программиста. Но руководитель ещё и получил дисквалификацию на год.
А вот компания из Екатеринбурга была умнее — заранее организовала дистанционное обучение всех сотрудников. Когда пришла проверка, все документы оказались в порядке. Штрафа не было.
Мифы, которые дорого обходятся
Миф 1: «Удалённых сотрудников не проверяют»
Реальность: Проверяют. И ещё как. Инспекторы запрашивают документы по всем работникам без исключения.
Миф 2: «Айтишники не травмируются»
Реальность: Травмируются. Падают с кресел, получают удары током, страдают от перенапряжения.
Миф 3: «Обучение — это просто формальность»
Реальность: Формальность, которая может стоить миллионы рублей штрафов.
Что делать прямо сейчас
Не ждите проверки. Не надейтесь на авось.
Сделайте три простых шага:
- Проведите аудит — кто из сотрудников не обучен
- Организуйте обучение — лучше дистанционно, это быстрее и дешевле
- Настройте систему — чтобы не забывать про переобучение
И помните: в 2025 году «не знал» и «забыл» больше не работают как оправдания. Работают только документы и своевременное обучение.
Ваши айтишники могут продолжать писать код в трусах. Главное — чтобы у них были корочки о прохождении инструктажа.
Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
ДЗЕН
Телеграм