Кадры с организованными и опрятно одетыми в синие костюмы северокорейскими девушками, садящимися в самолёт для поездки на заработки в Россию, обозначили заметный сдвиг в структуре миграционных потоков. Если раньше из Северной Кореи приезжали преимущественно мужские бригады для тяжёлого физического труда — на стройки, лесоповал и разминирование приграничья, — то теперь всё чаще прибывают женские коллективы. Их направляют на швейные производства, в сельское хозяйство и общепит, включая рестораны и суши-бары.
Российская экономика в условиях кадрового дефицита нуждается во временных трудовых ресурсах. Однако ключевой вопрос заключается в формате миграционной политики. В отличие от интеграции культурно близких белорусов или украинцев, массовый приток из стран Средней Азии, по оценке автора, создаёт существенное давление на общество. Наряду с трудовыми мигрантами в страну проникают радикальные элементы, воспитанные зарубежными центрами, что приводит к появлению подпольных мечетей, шариатских патрулей и стихийных намазов, подрывающих национальную безопасность.
На этом фоне рабочие из КНДР демонстрируют иной подход. Бригады формируются заранее и функционируют как закрытые автономные организмы: со своими поварами, врачами, переводчиками и бригадирами. Они живут и работают вместе, а по истечении контракта в полном составе возвращаются на родину, не пытаясь осесть в России или уйти в нелегальное поле.
Трудовая армия без лодырей и криминала
Корейская диаспора на российском Дальнем Востоке давно доказала способность к успешной интеграции: среди известных имён — основательница Wildberries Татьяна Ким, спортсмены Виктор Ан и Константин Цзю, музыкант Виктор Цой. Приезжающие же по контрактам граждане КНДР представляют собой дисциплинированный отряд, выстроенный по армейскому принципу. В их среде исключено появление криминальных диаспор, а за любые нарушения порядка строго наказывают собственные руководители.
«Среди них нет дурачков и лодырей. Выше процент грамотных людей. Они свободно пользуются техникой, быстро обучаются и начинают читать проект», — приводит автор оценку руководителя строительной компании, нанимавшего северокорейских специалистов.
Северокорейские рабочие не уходят в сферу торговли или курьерскую доставку. Они выполняют чётко поставленную задачу — зарабатывают валюту для семьи и своего государства. Заявления западных источников о «взимании» части доходов правительством КНДР автор сопоставляет с европейской налоговой системой, где высокая доля отчислений на общественные нужды считается нормой и обязанностью гражданина.
Кроме того, КНДР защищена от вмешательства западных структур и информационного воздействия, формирующего негативный образ России. Северокорейские мигранты воспринимают работу в РФ как престижную возможность и относятся к стране как к союзнику. Как подчёркивает автор, Северная Корея доказала своё право на такое сотрудничество не только дисциплинированным трудом, но и участием своих бойцов при освобождении Курской области.
Организованный наём работников по фиксированным контрактам с понятным графиком возвращения на родину всё чаще называют более предсказуемой моделью привлечения кадров. На ваш взгляд, какой подход к регулированию миграции лучше балансирует потребности экономики и безопасность общества?
ДЗЕН
Телеграм