Первоапрельские шутки на рабочем месте могут обернуться серьезными последствиями для россиян, вплоть до увольнения. Эксперты предостерегают, что розыгрыши, нарушающие деловую этику или содержащие оскорбления, недопустимы.
Мария Кутарова, выступая в интервью Президентской академии, пояснила, что работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, если шутка нарушает правила внутреннего распорядка, подрывает репутацию компании или мешает рабочему процессу. “Если ‘шутка’ нарушает правила внутреннего распорядка, деловую этику, содержит оскорбления, подрывает репутацию компании или мешает работе, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание — замечание или выговор. В отдельных случаях возможны и более серьезные последствия, вплоть до увольнения”, — рассказала она.
К неприемлемым шуткам могут отнести ложные сообщения от имени руководства, розыгрыши и публикации, высмеивающие коллег или работодателя. Любая шутка, которую можно расценить как оскорбление, может стать поводом для взыскания.
Ранее о рисках увольнения за первоапрельские шутки на работе также предупреждала член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова. Она напомнила, что “пытаясь пошутить в рабочем чате на 1 апреля, стоит понимать, что шутки бывают разными”.
Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
ДЗЕН
Телеграм