Работодатель будет обязан отстранить сотрудника, если тот откажется от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Об этом сообщили в Роструде, ссылаясь на приказ Минздрава РФ, в котором указан перечень специалистов, подлежащих такому осмотру. Ведомство уточнило, что медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования могут проводиться за счет средств работодателя.
В случае выявления у сотрудника признаков психического расстройства во время медосмотра, работодатель должен направить его на освидетельствование, если деятельность работника подпадает под действие приказа Минздрава № 342н.
Порядок проведения психиатрической экспертизы был обновлен с 1 марта. Новые технические нормы предусматривают коллегиальное проведение освидетельствования комиссией врачей-психиатров, а не одним специалистом. При этом порядок направления на освидетельствование остался прежним.
Ранее учредитель Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова поясняла, что сотрудник может быть уволен по результатам психиатрической экспертизы, если будет признан полностью непригодным к работе. Если же по итогам медосмотра установлены ограничения, работодатель обязан рассмотреть возможность перевода работника на другую должность, соответствующую состоянию его здоровья.
Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
ДЗЕН
Телеграм