Молодые поколения, известные как зумеры и миллениалы, поделились своими опасениями относительно карьеры и будущего. Несмотря на амбиции занять руководящие позиции, многие из них сталкиваются с серьезными препятствиями, такими как стресс и выгорание. Эти данные были представлены в отчете компании Deloitte.
Карьерные стремления и реальность
Хотя значительная часть зумеров (84%) и миллениалов (73%) хотели бы в будущем управлять командами, лишь небольшое число (5% и 3% соответственно) называют это главной целью своей карьеры. Основными барьерами на пути к лидерству они считают высокий уровень стресса, риск профессионального выгорания и сложности в поддержании баланса между работой и личной жизнью.
Финансовые трудности и жизненные решения
В Великобритании стоимость жизни остается насущной проблемой для 38% зумеров и 42% миллениалов. Почти половина молодых специалистов (46% представителей обоих поколений) вынуждены откладывать важные жизненные шаги из-за финансовых ограничений. Более того, доступность жилья оказывает существенное влияние на карьерные решения для большинства респондентов.
Приоритет — баланс, а не власть
Несмотря на экономическое давление, для 20% зумеров и 24% миллениалов именно гармония между работой и личной жизнью является ключевой карьерной целью. Стремление к руководящим должностям как к первостепенной задаче занимает гораздо более скромное место — менее 5% опрошенных. При этом примерно половина респондентов выражают опасения по поводу стресса и выгорания, связанных с управленческими позициями.
Психологическое состояние и источники тревоги
Хотя большинство молодых людей считают свое психическое здоровье удовлетворительным, финансовые вопросы, благополучие семьи и продолжительные рабочие часы остаются заметными источниками беспокойства. Треть зумеров (32%) и более четверти миллениалов (27%) признаются, что постоянно или большую часть времени испытывают стресс.
ИИ как помощник и опасения за Gen Alpha
Искусственный интеллект воспринимается как ценный инструмент для улучшения качества жизни. 82% зумеров и 81% миллениалов активно используют ИИ в повседневной работе, отмечая его позитивное влияние на личную и профессиональную сферы (до 88%). Часто сотрудники имеют доступ к таким инструментам благодаря работодателю, что повышает их уверенность в использовании технологий для роста эффективности и развития навыков.
Оптимизм, подработки и цифровая усталость
Интересные выводы исследования дополняют картину: 53% молодых людей верят в улучшение своего финансового положения в ближайший год, несмотря на пессимизм в отношении общей экономической ситуации. Почти 30% молодых работников имеют вторую работу, а 58% страдают от перегрузки уведомлениями — так называемой цифровой усталости.
Опасения за будущее поколение
Зумеры и миллениалы также высказывают опасения относительно следующего поколения, Gen Alpha. Они боятся, что дети, выросшие в эпоху повсеместного ИИ, могут утратить важные социальные навыки, эмпатию и способность к критическому мышлению. Ранее схожие настроения проявлялись и в России: 51% опрошенных россиян называли стресс своим частым спутником, а 31% беспокоились о будущем подрастающего поколения.
Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.
ДЗЕН
Телеграм